先日、知人から以下のようなメールをもらいました。
私の会社の上司が「しばらくの間、休日出勤することになった。土曜日の7時に起こしてくれない?」って言って連絡先を渡してきたんだけど、こういうのってなでしこちゃんの会社でもよくあること?
私は土曜日休みだし、わざわざ起きるの嫌なんだけど、仕事って割り切りべきなのかな……?
いや、絶対にないでしょ!!
なんでわざわざ早起きして上司にモーニングコールをしなきゃいけないのよ!!
とまず思ったけど、念のために色々と確認。
【Q】その休日出勤って、知人ちゃんが原因のものだったりする?
【A】ノー。私とはまったく関わりのないトラブルによるもの。
【Q】休日出勤の人たちを交代で起こすみたいな伝統が会社であったりする?
【A】ノー。聞いたことがない。
【Q】その上司と知人ちゃんの関わりってどんな感じ?
【A】部は同じだけど直属の上司ではない。たばこ休憩や飲み会の時に話す程度。
【Q】その人って普段から部下にモーニングコールさせてるの?
【A】わからない。転職してまだ日が浅いので、そこまでの情報収集はできていない。
個人的にはパワハラ以外の何物でもないし、人事に相談してもいいのでは?と思った。
でも知人ちゃんは転職したばかりだし、波風を立てたくはないだろう。
“過激派”って揶揄される私の意見を鵜呑みにするのは、知人ちゃんにとって良くないよなぁ。
私だけで判断すると良くなさそう。
そう思い、初めてTwitterでアンケート機能を使ってみることにしました。
仕事の一環?それともパワハラ?Twitter民に聞いてみた!
知人ちゃんはどう行動すべきなのか、私のフォロワーさんに聞いてみよう!
ということで、以下のようなアンケートを投稿しました。
皆さんに質問です。
— 病み上がりなでしこ@婚活中 (@yami_nadeshiko) 2019年6月10日
「しばらくの間、休日出勤することになった。土曜日の7時に起こしてくれ」
と上司に言われ、携帯の連絡先を渡された場合、どのように対応するのが適切だと思いますか?
言うまでもないですが、土曜日は普通の社員は休みです。
選択肢は悩んだ結果、以下の4つにしてみました。
仕事の一環。起こす
始業の1時間前に出社して掃除。
上司が退社するまではサービス残業。
休日は上司に付き合って飲み会やゴルフ。
それが当たり前になっているという人の話もちらほら聞きます。
それならば「モーニングコールするくらいは仕事の一環」という考えの人も実は多いのでは?
個人的にはありえないですけどね( ^ω^ )
キッパリと断る
いやいや、なんで休日に上司を起こさないといけないのよ。
普通に考えてありえないでしょ。
「すみません、私では対応いたしかねます!」とキッパリ断るべき!
あと穏便にしたいのなら、やわらかく断るのもありだよね。
「土曜日は用事があって起こせないと思います、すみません」
「私、朝が弱いのでちょっと無理そうです~」
とかだと角が立たない……かな?
パワハラだと会社に報告
個人的にはこれ。
というかもしも自分だったら、キッパリ断った後に人事に報告する(笑)
こういうことするから、会社の男性陣に嫌われるんだろうなぁ……(;Θ∀Θ)σ
第三者に連絡してもらう
彼氏とか、旦那さんとか、最終手段で自分の親とか。
関係のない第三者が出てきたら上司も「やべっ」って思うはず。
あとコメントでいただいたように、アラーム設定を教えてるってのもここに入ってるかなって思いました。
アンケートの結果はこうなりました!
皆さんに質問です。
— 病み上がりなでしこ@婚活中 (@yami_nadeshiko) 2019年6月10日
「しばらくの間、休日出勤することになった。土曜日の7時に起こしてくれ」
と上司に言われ、携帯の連絡先を渡された場合、どのように対応するのが適切だと思いますか?
言うまでもないですが、土曜日は普通の社員は休みです。
仕事の一環。起こす 7%
キッパリと断る 58%
パワハラだと会社に報告 22%
第三者に連絡してもらう 13%
アンケートの票数は1,938票でした。
ご協力いただいた皆さん、ありがとうございました!!
圧倒的に『キッパリと断る』を選んだ人が多かったですね。
確かに人事に報告して大ごとにするより、キッパリと断って終わればそれが一番か。
言いにくいかもしれないけど、頼まれた瞬間に知人ちゃんが断れば済んだ話だよなぁとは思った。
それと、気になる引用ツイートを発見。
これ告白だよね?モーニングコールしてほしいくらい好きだし理由つけて連絡先渡したかったってことじゃない?好きだったら乗るし気がないなら断る。 https://t.co/TqAt5qYDrP
— クズ子(仮名) (@lve4k) 2019年6月10日
これが答えかもしれないって思いました。
スマホがある今の時代、普通に考えてアラーム機能を使えば済むのに、わざわざ連絡させるなんておかしいですもんね( ´_ゝ`)
知人ちゃんにアンケートの結果を伝えたところ……
アンケートの集計が終わった後、知人ちゃんに電話連絡。
衝撃的な事実が発覚しました。
私「やっぱり、キッパリと断るのが一番だと思うよ」
知「だよね~。最初に我慢したら、きっとさらに要求されるようになるもんね。明日、会社へ行ったら断るよ」
私「あともしかしたらだけど、その上司の人、知人ちゃんのことが好きなんじゃない?」
知「はっ!?なんで!?」
私「だってアラーム機能を使えばいいだけじゃん?知人ちゃんに連絡先を渡す口実じゃない?」
知「いや、でもあの上司結婚してるし」
私「結婚してるの!?なのに起こしてって頼んできたの!?」
知「……あれ!?よく考えたら、奥さんに起こしてもらえるよね!?」
私「キモ!」
知「キモ!」
その後、無事にモーニングコールは断り、知人ちゃんの連絡先が上司に知られることもなかったそうです。
でも既婚者のくせに部下にモーニングコールをさせようとするとは。
ますます知人ちゃんの今後が心配になってしまいました……。